Motivazione. Quali sono le 20 cose più importanti per le persone? | Valuetainment

Ci si è mai chiesti: cosa motiva le persone o come motivare qualcuno? In questo episodio, Patrick Bet-David parla delle 20 cose che fungono da motivazione per le persone, ad ogni livello. Ognuno ha un driver diverso. Che si sia un leader o che si lavori con un leader. È importante capire cosa guida ognuno di noi.

Si può essere motivati a molti livelli, anche in ambito finanziario. Ma quali? Sono fondamentalmente 4: avanzamento; individuale; convincimento; scopo.

Avanzamento

1. La prossima promozione (Quanto è lontana? Ce la possiamo fare? Cosa si sta facendo per riuscirci?).

2. Completare un compito (Siamo sempre capaci di farlo? Ed in quanto tempo? Possiamo migliorare?).

3. Raggiungere un obiettivo da soli (Ogni volta che ci riusciamo ci sentiamo grandi vero? Possiamo farlo meglio ed in meno tempo?).

4. Raggiungere un obiettivo come team (Come sopra, ma dà ancora più soddisfazione, soprattutto se siamo stati tra coloro che abbiano contribuito di più. E, se non l’abbiamo fatto, come possiamo riuscirci?).

Individuali

5. Stile di vita (Si tratta di quello che vogliamo? Possiamo ambire a qualcosa di meglio? E come ottenerlo?).

6. Riconoscimento (Se facciamo un buon lavoro, ci deve essere riconosciuto. Un “grazie” non costa niente, e dà grande fiducia a chi lo riceve).

7. Sicurezza (Dipende da noi. Siamo sicuri di ciò che facciamo? Come possiamo mostrare la nostra sicurezza interiore? E, se non l’abbiamo, perché? Chi ce l’ha tolta? Riprendiamocela).

Convincimento:

8. Opposizione  (In certi ambienti, opporsi a cosa non vada bene, e vedere che c’è un cambiamento dovuto a questo, dà una grande carica)

9. Competizione (Bisogna essere competitivi. La competizione è la chiave della sopravvivenza. E’ ciò che ci ha tenuto in vita negli ultimi 3 milioni di anni, e che ci ha consegnato il progresso e l’era di benessere che stiamo vivendo).

10. Controllo (Avere controllo di noi stessi è fondamentale, in ogni situazione. Ed essere informati su ciò che stiamo facendo fornisce controllo).

11. Potere & fama (Non no abbiamo mai abbastanza. E perché dovremmo. Siamo abbastanza ambiziosi? E se no, perché non lo siamo?).

12. Provare agli altri che si sbagliano (Quando succede, dà un’immensa soddisfazione. Facciamo sì che accada sempre).

13. La necessità di evitare imbarazzo (Cosa possibile solo se siamo preparati. E per esserlo bisogna leggere, studiare, ed imparare a parlare in pubblico).

14. Essere bravi in quel che si fa (Sicuramente ci sentiamo tali, ma non lo siamo abbastanza. Non lo siamo MAI abbastanza).

15. Il desiderio di essere i migliori/battere record (Di conseguenza, bisogna essere i migliori, bisogna battere i  propri record. Sempre. Solo così ci si può realmente migliorare.

Scopo:

16. Storia personale (Si tratta del nostro biglietto da visita personale. Ma è quello che , istintivamente, proiettiamo all’esterno. Per cui, meglio la viviamo, meglio sembreremo agli altri. E con la confidenza arriva il successo=.

17. Aiutare gli altri (ed essere poi aiutati, soprattutto all’interno di una comunità. Non è un segno di debolezza essere buoni ed aiutare gli altri, tutt’altro)

18. Cambiamento (Bisogna sempre tendere a cambiare. Una situazione sclerotizzata è una situazione negativa. Cosa facciamo per cambiare, quando qualcosa non va per il verso giusto?

19. Impatto (Dobbiamo essere d’impatto. Dobbiamo essere indimenticabili. Se dopo aver parlato con un cliente non si ricorda più di noi, saremo sempre dei perdenti).

20. Illuminazione interiore (Sembra strano, ma è alla base di tutto. E per raggiungerla, e proiettarla all’esterno, dobbiamo riuscire in ciò che la precede. Ed allora saremo vincenti).

Valutazione

Ora che si sanno quali siano queste 20 cose, ecco un esercizio facile facile: provare a dare un voto (obiettivo) da 1 a 10 a ciascuna di queste 20 cose per noi stessi. Successivamente, pensare a cosa fare per arrivare al 10.