Diversità e inclusione: una sfida per il settore del risparmio gestito
La mancanza di un adeguato livello di diversity negli organi di amministrazione e controllo degli enti ha contribuito a sottovalutare i rischi prima della crisi del 2007-2008. A questa carenza si è tentato di ovviare attraverso numerose norme, sia a livello europeo che a livello nazionale, anche in ambito finanziario. A livello nazionale, ad esempio, […]