Cosa ha fatto Davos per me? World Economic Forum

Che cos’è Davos e come può aiutarci ad affrontare i grandi problemi del mondo? Insieme a molti leader mondiali del passato e del presente, guardiamo a come l’incontro annuale del World Economic Forum facilita la discussione sul cambiamento climatico, la povertà, la disuguaglianza e il conflitto globale.

• Nel 1973 il fondatore del World Economic Forum Klaus Schwab ha lanciato il primo Manifesto di Davos, un insieme di principi etici.
• 50 anni dopo la sua fondazione, il Forum ha lanciato un nuovo manifesto.
• In questo periodo l’economia globale ha subito un’enorme trasformazione, con l’ascesa della grande tecnologia, della Cina, della disuguaglianza salariale e delle imprese etiche.

Nel 1970, anno in cui è stata avviata la pianificazione del simposio europeo sul management di Davos, un’oscura città sciistica delle Alpi svizzere, l’idea che le aziende debbano tenere conto di molto di più di quanto non sia il risultato finale era ancora piuttosto nuova. Quella prima versione di quello che sarebbe diventato l’incontro annuale del World Economic Forum ha contribuito a stabilire l’idea che le imprese dovrebbero servire la società nel suo complesso, e non solo gli azionisti – un concetto di “stakeholder” ricordato nel Manifesto di Davos del 1973.

Avanziamo rapidamente quasi 50 anni e il mainstreaming del capitalismo degli stakeholder è in pieno svolgimento. Un esempio: la Business Roundtable, un’organizzazione che comprende i CEO delle più grandi aziende statunitensi e che una volta ha definito lo scopo di un’azienda come servizio agli azionisti, ha recentemente ridefinito tale scopo per includere un impegno verso tutti gli stakeholder. Tra gli altri importanti cambiamenti che si sono verificati negli ultimi cinque decenni vi sono la crescente influenza delle aziende tecnologiche, la crescente importanza delle multinazionali dei paesi in via di sviluppo, l’espansione del pool globale di talenti e un preoccupante aumento delle disuguaglianze di reddito.

Un’azienda come Patagonia, il produttore di abbigliamento outdoor che identifica la sua ragione d’essere come la salvezza del pianeta, avrebbe potuto prosperare 50 anni fa? L’ascesa dell’innovazione sociale, intesa ad avere un impatto ambientale o sociale positivo – più o meno nello stesso modo delineato nel Manifesto di Davos – è stata una tendenza particolarmente evidente negli ultimi decenni. Proprio a partire dal 2014, il numero di aziende certificate “B Corporations”, ovvero aziende con impegni verificati per bilanciare profitto e finalità, affrontando temi come la disuguaglianza e i diritti dei lavoratori, è aumentato di circa il 366%.

Un tipo diverso di gigante aziendale

Come sono cambiate le aziende più influenti del mondo negli ultimi 50 anni? In breve: più tecnologia, meno estrazione di risorse naturali. Una misura di questo è la media industriale del Dow Jones Industrial Average, l’indice azionario di riferimento degli Stati Uniti. Le 30 aziende del Dow nel 1970 comprendevano nomi come American Can e Texaco, e solo una, Eastman Kodak Company, era un’azienda tecnologica. Ora ci sono cinque aziende tecnologiche nell’indice (tra cui Apple e Microsoft), e mentre la metà delle aziende incluse nel 1970 erano produttori, il numero è sceso a otto, dato che le compagnie petrolifere sono passate da tre a due, e le aziende chimiche e minerarie sono scese da cinque a una.

L’ascesa del mondo in via di sviluppo

Non è solo il tipo di società che ha avuto un impatto sull’economia globale che è cambiato nell’ultimo mezzo secolo, ma anche la loro posizione. Nel 1970, le imprese multinazionali delle economie emergenti rappresentavano solo lo 0,4% degli investimenti esteri diretti globali all’estero, che sarebbero saliti al 15,8% entro il 2008. Ora, due delle dieci maggiori aziende al mondo in termini di capitalizzazione di mercato provengono dalla Grande Cina: Tencent e Alibaba (il resto proviene dagli Stati Uniti).

Un pool di talenti più grande

La popolazione globale è diventata molto più mobile negli ultimi cinquant’anni. Secondo l’ONU, il numero totale di migranti internazionali è aumentato del 78% tra il 1990 e quest’anno, raggiungendo quasi 272 milioni. I luoghi che hanno aperto il loro mercato del lavoro a candidati provenienti dall’estero hanno visto moltiplicarsi le loro opzioni per reclutare la manodopera di cui hanno bisogno. Singapore, che ha superato l’indice di competitività globale del Forum per il 2019, ne è un vivido esempio.

Aumento della disuguaglianza dei redditi

Non tutte le tendenze sono state necessariamente positive negli ultimi 50 anni. La disuguaglianza di reddito è aumentata in molte parti del mondo, contribuendo a suscitare disordini sociali e l’aumento della retorica populista. Secondo un rapporto pubblicato quest’anno dall’OCSE, il divario tra ricchi e poveri è aumentato nella grande maggioranza dei paesi membri negli ultimi decenni. Un altro rapporto dell’Ocse ha evidenziato l’aumento delle disuguaglianze di reddito nei paesi membri tra il 1970 e il 2000 – dove i punteggi più bassi del “Coefficiente Gini” significano meno disuguaglianze, e i punteggi più alti significano più disuguaglianze.

La missione del World Economic Forum

Il Forum economico mondiale è l’Organizzazione internazionale per la cooperazione pubblico-privata. Il Forum coinvolge i principali leader politici, economici, culturali e di altri settori della società per definire le agende globali, regionali e industriali. È stato fondato nel 1971 come fondazione senza scopo di lucro e ha sede a Ginevra, Svizzera. È indipendente, imparziale e non è legato ad interessi particolari. Il Forum si impegna in tutti i suoi sforzi per dimostrare l’imprenditorialità nell’interesse pubblico globale, sostenendo al contempo i più alti standard di governance. L’integrità morale e intellettuale è al centro di tutto ciò che fa. Le nostre attività sono plasmate da una cultura istituzionale unica fondata sulla teoria degli stakeholder, che afferma che un’organizzazione è responsabile nei confronti di tutte le parti della società. L’istituzione mescola e bilancia accuratamente il meglio di molti tipi di organizzazioni, sia del settore pubblico che di quello privato, di organizzazioni internazionali e di istituzioni accademiche. Noi crediamo che il progresso avvenga riunendo persone di tutti i ceti sociali che hanno la spinta e l’influenza per fare un cambiamento positivo.

Perché il nostro lavoro è importante?

Il nostro mondo è un sistema interconnesso che si dibatte sotto il peso della sua stessa complessità. Vediamo numerosi fattori che si combinano per rendere l’ambiente globale più imprevedibile e difficile da navigare. Nella governance globale, vediamo disintegrarsi l’equilibrio del dopoguerra tra gli Stati nazionali e il quadro istituzionale che ha lavorato per gestirlo. Al suo posto, vediamo l’emergere di una nuova competizione geo-economica, di un nuovo regionalismo e di nuovi attori. Nel frattempo, il cambiamento tecnologico sta sconvolgendo le nostre economie e cambiando la natura del nostro mondo globalizzato in modi che sono al tempo stesso imprevedibili e complessi. Nel prossimo decennio assisteremo a più cambiamenti tecnologici di quanti ne abbiamo visti negli ultimi 50 anni. I progressi in tutte le scienze – dalla robotica e dalla genetica alle comunicazioni e alle scienze sociali – non lasceranno intatto nessun aspetto della società globale. In tutto il mondo, una giovane generazione esige di essere ascoltata. I giovani vedono sempre più spesso che le decisioni vengono prese a spese del loro futuro.

Cosa ci rende unici?

Il Forum economico mondiale è l’Organizzazione internazionale per la cooperazione pubblico-privata. Profondamente radicata nel settore pubblico e privato, il Forum è l’unica organizzazione globale che svolge questo ruolo, riunendo in uno spazio imparziale i più importanti CEO, capi di Stato, ministri e responsabili politici del mondo, esperti e accademici, organizzazioni internazionali, giovani, innovatori tecnologici e rappresentanti della società civile, con l’obiettivo di guidare un cambiamento positivo.

Il Forum è unico in questo senso perché siamo:

Imparziali. Non abbiamo interessi ideologici o commerciali. Questo non significa che siamo neutrali – ci impegniamo a migliorare il mondo in modo oggettivo, misurabile e sostenibile.

Globali. Portiamo l’attenzione sulle sfide che riguardano il futuro della società globale. Poiché il mondo è un ecosistema interconnesso, crediamo che nessun problema sia isolato – ci sono sempre effetti e interdipendenze, che prendiamo sistematicamente e rigorosamente in considerazione.

Olistici. Invitiamo attivamente le prospettive di tutte le parti interessate. Crediamo che le sfide del mondo possano essere risolte solo attraverso l’impegno con tutti i membri della società globale.

In prospettiva. Ci concentriamo sul lungo termine, non sulle emergenze del giorno. Il successo non si misura solo in termini di risultati immediati – capiamo che un vero progresso richiede tempo e un impegno costante.

Come facciamo il nostro lavoro?

Alle riunioni

Il Forum non organizza conferenze. Crediamo in un’interazione più fluida e a lungo termine. Per questo motivo organizziamo incontri – per dare ad ogni partecipante il maggior contesto e l’opportunità di impegnarsi il più possibile a lungo termine. Il nostro obiettivo è anche quello di garantire l’impatto dei nostri sforzi, con ogni incontro che fornisca risultati chiari e punti di azione.

Il Forum tiene quattro importanti incontri annuali:

1. 1. L’incontro annuale del World Economic Forum, che si tiene a Davos-Klosters, in Svizzera, dà forma all’agenda globale, regionale e industriale all’inizio dell’anno solare.
2. 2. L’incontro annuale dei nuovi campioni, l’incontro annuale del Forum sull’innovazione, la scienza e la tecnologia, si tiene nella Repubblica Popolare Cinese.
3. 3. L’incontro annuale dei Global Future Councils, che si tiene negli Emirati Arabi Uniti, riunisce la comunità della conoscenza più importante del mondo per condividere intuizioni sulle principali sfide che il mondo di oggi si trova ad affrontare.
4. L’Industry Strategy Meeting riunisce i responsabili della strategia industriale per definire le agende dell’industria ed esplorare come le industrie possono passare dalla gestione del cambiamento a un cambiamento pionieristico.

Inoltre, gli incontri regionali e le giornate strategiche nazionali forniscono un impegno focalizzato sulle questioni che dominano le agende regionali e locali.

Un programma continuo di workshop, seminari e incontri su questioni rilevanti per ogni impegno offre l’opportunità di guidare ulteriormente lo scopo e l’azione.

Attraverso approfondimenti

Tutte le nostre interazioni sono alimentate da intuizioni ampie e profonde.

Per sostenere il nostro ruolo nel definire le priorità e nel collegare i responsabili delle decisioni, il Forum ha costruito capacità di ricerca di livello mondiale, producendo dati all’avanguardia su alcune delle questioni più significative del mondo, tra cui:
– Competitività
– Parità di genere
– Tecnologia dell’informazione globale

Un certo numero di comunità del Forum (come il Network of Global Future Councils) sono strutturate come “reti di approfondimento” progettate per generare una profonda comprensione delle principali questioni e di come tali questioni influenzano altre sfide globali, regionali o specifiche del settore.

Sui progetti

Il World Economic Forum riunisce i decisori di tutta la società per lavorare su progetti e iniziative che fanno la differenza. Attraverso la collaborazione tra stakeholder con prospettive diverse, i nostri progetti producono risultati concreti e sostenibili e hanno un impatto positivo a tutti i livelli della società. Il nostro portafoglio completo di circa 50 progetti è allineato alle sfide globali più urgenti del mondo, alle questioni regionali nel contesto locale e alle trasformazioni del settore. Sono progettati per realizzare un cambiamento significativo e sostenibile.

Attraverso l’interazione virtuale

I nostri incontri e i nostri progetti riuniscono i migliori leader di tutto il mondo in un’atmosfera di fiducia. Ma non possono essere sempre nello stesso posto nello stesso momento. Ecco perché i leader hanno l’opportunità di collaborare sulla nostra piattaforma proprietaria, TopLink, la piattaforma di intelligence collaborativa per i leader globali. Basandosi sulle comunità, gli eventi, le ricerche e i progetti del Forum, TopLink trasforma l’intelligenza collettiva delle nostre comunità in una conoscenza dinamica e contestualizzata attraverso le nostre Transformation Maps. Le Transformation Maps del Forum dimostrano le connessioni e le relazioni tra le economie, le industrie e le questioni globali, e forniscono l’accesso alle intuizioni di esperti di livello mondiale. Inoltre, le Transformation Maps facilitano le discussioni online, uno contro uno, tra i principali esperti, tecnologi e leader commerciali del mondo.