Big Think<\/strong><\/a> prova a dare una risposta.<\/p>\nE la seconda domanda: perch\u00e9 abbiamo “noi contro loro” in politica (e tutto il dolore e la distruzione che causa) che si sta diffondendo in tutto il mondo? Questo \u00e8 un altro fatto.<\/p>\n
Tutto questo non \u00e8 basato su una personalit\u00e0 o su qualche peculiarit\u00e0 economica. C’\u00e8 una forza pi\u00f9 profonda al lavoro.<\/p>\n
Cosa \u00e8 successo<\/h3>\n
Dal 1700 ad oggi, il tasso di cambiamento e il grado di interconnessione sono entrambi aumentati esponenzialmente<\/strong>.<\/p>\nE la domanda di rotazione \u00e8 andata scendendo, in una curva a specchio. Queste curve hanno avuto una durata di 300 anni, e ora siamo a un punto in cui gran parte del mondo sta gi\u00e0 funzionando come un mondo che cambia tutto, in cui devi essere un “creatore di cambiamenti<\/strong>” per essere in grado di giocare e scalare. E quelle sono abilit\u00e0 che sono quasi esattamente l’opposto delle abilit\u00e0 che erano appropriate in un mondo organizzato intorno all’efficienza<\/strong> e alla ripetizione<\/strong>.<\/p>\nIl vecchio modello era: abbiamo imparato un’abilit\u00e0: barbiere, banca, non importa. E poi lo ripetiamo per tutta la vita nei luoghi di lavoro con pareti – catene di montaggio, studi legali. E quel mondo \u00e8 praticamente finito<\/strong>, tranne che molte persone non lo sanno ancora.<\/p>\nNel mondo che ci circonda, le parti di successo del mondo, devi avere abilit\u00e0 molto diverse<\/strong>. Devi essere in grado di vivere in un caleidoscopio di contatti<\/strong> che stanno cambiando<\/strong> e sono interconnessi<\/strong>. E bisogna essere in grado di vedere nuovi modelli e riunirsi in nuovi team e lavorare con team di team.<\/p>\nQuesto \u00e8 molto complesso e richiede abilit\u00e0 molto specifiche<\/strong>. E il mondo \u00e8 ora sempre pi\u00f9 diviso dalla nuova disuguaglianza<\/strong> tra coloro che hanno le competenze e sono nel nuovo gioco del cambiamento, e quelli che non hanno le capacit\u00e0. Questo \u00e8 molto amaro.<\/p>\nIl cambiamento<\/h3>\n
Le persone che si trovano nel gioco si stanno aiutando a vicenda a migliorare mentre accelera perch\u00e9 \u00e8 quello che si fa con i compagni di squadra. Abbiamo bisogno che i nostri compagni di squadra siano davvero bravi<\/strong>.\u00a0Quindi quella parte del mondo sta migliorando sempre di pi\u00f9 in un gioco che l’altra parte non vede, non ha le competenze e viene espulsa. E si sta dicendo a quelle persone: “Vai via. Non abbiamo bisogno di te. \u00c8 colpa tua. E, gi\u00e0 che ci siamo, sappi che i tuoi figli non hanno molto futuro.<\/em>”<\/p>\nQuindi, perch\u00e9 la distribuzione del reddito<\/strong> peggiora? Perch\u00e9 c’\u00e8 una guerra di offerte<\/strong> per le persone che sono i creatori di cambiamenti, che sono nel gioco del cambiamento, e c’\u00e8 una domanda che non esiste per le persone che non hanno quelle capacit\u00e0. Economia di base<\/strong>.<\/p>\nPerch\u00e9 abbiamo noi-contro-loro<\/strong> in politica? Perch\u00e9 se tratti qualcuno – per non parlare di grandi parti dell’umanit\u00e0 – in questo modo davvero terribile, “Non puoi far parte della societ\u00e0;<\/em> Non puoi contribuire; Sei impotente” Questo \u00e8 terribile! Questo \u00e8 ci\u00f2 che rende le persone profondamente infelici<\/strong>. E ovviamente hai gli oppioidi, cio\u00e8 l’aumento del numero di consumatori di sostanze stupefacenti.<\/p>\nConclusioni<\/h3>\n
Perci\u00f2 dobbiamo abbattere la nuova disuguaglianza, e quindi il reddito e l’uguaglianza, e questo modo oltraggioso<\/strong> di trattare gran parte della popolazione.<\/p>\nLa chiave \u00e8 che dobbiamo aiutare ogni singolo essere umano ad avere le competenze in modo che possano contribuire<\/strong>, in modo che possano essere potenti<\/strong>, che i responsabili del cambiamento. Questo \u00e8 il cuore della questione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Forse un buon modo per entrare in questo dibattito \u00e8 chiedersi: perch\u00e9 le distribuzioni di reddito vanno sempre peggio, indipendentemente dalla natura dell’ economia, indipendentemente dall’ideologia? Questo \u00e8 solo un dato di fatto.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":25516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[709,159,140,117,708,276],"class_list":{"0":"post-25515","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-video","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-disuguaglianza","9":"tag-economia","10":"tag-educazione-finanziaria","11":"tag-incertezza","12":"tag-reddito","13":"tag-risparmio","14":"post_format-post-format-video"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dadamoney.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}